À l’heure du recrutement digital, certains candidats pensent que la lettre de motivation appartient au passé. C’est une erreur. Selon une étude menée par l’APEC en 2025, 68 % des recruteurs lisent encore la lettre de motivation avant de décider d’appeler un candidat et ce chiffre monte à 79 % pour les profils juniors et alternants.
Pour une alternance en particulier, la lettre remplit trois fonctions essentielles :
Une lettre de motivation efficace ne s’improvise pas. Elle suit une structure précise qui guide la lecture du recruteur et met en valeur vos atouts de manière progressive.
Format recommandé : Une page maximum, police classique (Calibri, Garamond ou Georgia), corps 11 ou 12pt, marges de 2 cm. En 2026, le format PDF reste le standard pour les envois par email.
À faire
À éviter
Attention : L’erreur numéro un relevée par les recruteurs est d’envoyer une lettre avec le nom d’une autre entreprise. Vérifiez systématiquement chaque candidature avant envoi.
Une lettre de motivation personnalisée prend certes plus de temps à rédiger, mais elle multiplie vos chances d’obtenir un entretien. Voici notre méthode en quatre étapes :
Conseil EMS : Notre équipe des relations entreprises vous accompagnent dans la rédaction et la correction de vos lettres de motivation. N’hésitez pas à solliciter une session de coaching avant d’envoyer vos candidatures.
Avant de cliquer sur « Envoyer », passez chaque point de cette liste en revue :
Les équipes des relations entreprises d’EMS proposent des ateliers de coaching candidature tout au long de l’année. Rejoignez-nous et mettez toutes les chances de votre côté.