Étudiants en situation
de handicap
Formations accessibles et accompagnement personnalisé à EMS
EMS s’engage à rendre ses formations accessibles à tous les étudiants en situation de handicap. Aménagements pédagogiques, contrat d’apprentissage adapté, référente dédiée et accompagnement de l’admission jusqu’à l’emploi : nous adaptons notre accompagnement à chaque situation.
Les différents types de handicap
EMS accompagne les étudiants concernés par tous les types de handicap reconnus par la loi, quelle que soit leur nature.
Handicap moteur
Limitations de mobilité nécessitant des aménagements physiques ou des dispositifs d’assistance.
Handicap sensoriel
Déficiences visuelles ou auditives nécessitant des outils d’assistance adaptés.
Handicap psychique
Troubles de la santé mentale affectant le comportement, les émotions ou la perception.
Déficience intellectuelle
Limitations cognitives impactant l’apprentissage, la compréhension et les interactions sociales.
Troubles du comportement
Comportements répétitifs ou impulsifs perturbant les activités quotidiennes et les relations.
Maladie invalidante
Conditions chroniques ou progressives réduisant les capacités fonctionnelles au quotidien.
Quelles sont les étapes à suivre
pour candidater à EMS en cas de handicap?
Votre situation de handicap ne doit pas être un frein à votre projet de formation. Notre référente vous accompagne individuellement à chaque étape de votre candidature.
Rendez-vous personnalisé
Un entretien dédié pour évaluer vos besoins et définir le parcours le plus adapté.
Aide à la candidature
Accompagnement individuel pour le CV, la lettre de motivation et la préparation à l’entretien.
Information sur les aides
RQTH, AAH, dérogations d’âge : nous vous informons sur toutes les aides auxquelles vous avez droit.
Le contrat d'apprentissage aménagé
pour les travailleurs handicapés
Les apprentis bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) accèdent à un contrat d’apprentissage sans limite d’âge supérieure et avec des aménagements spécifiques.
- Durée du contrat : entre 1 et 3 ans, prolongeable d’un an si nécessaire (4 ans maximum – art. R. 6222-46).
- Visite médicale obligatoire avant l’embauche, dans le cadre d’une surveillance médicale renforcée (SMR).
- Aménagements pédagogiques : aides humaines, équipements spécialisés, adaptations des salles, tiers-temps aux examens, reformulation des consignes et assistance au secrétariat.
- Formation en CFA ou CFA spécialisé selon les besoins de l’apprenti.
Qui bénéficie de l'obligation d'emploi
des travailleurs handicapés (OETH) ?
Les personnes reconnues dans le cadre de l’OETH peuvent bénéficier d’une dérogation d’âge pour la signature d’un contrat d’apprentissage. Sont concernées :
- Les titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Les bénéficiaires d’une Allocation Adultes Handicapés (AAH)
- Les titulaires d’une carte d’invalidité (85 %) ou d’une rente accident du travail
Votre référente handicap
et les documents de référence
Référent handicap : Claudiane NGUETSOP
Tél : 01 84 21 01 51
Mail : c.nguetsop@ems-epinay.com