- +33 1 84 21 01 51
- contact@ems-epinay.com
Le BTS Gestion de la PME (GPME) est conçu pour former des gestionnaires polyvalents capables de naviguer efficacement dans tous les aspects essentiels de la gestion d’une petite et moyenne entreprise, de l’administration à la finance, en passant par le commerce et les ressources humaines.
Les étudiants développent une expertise pratique pour gérer au quotidien, améliorer les relations avec les clients et les fournisseurs, élaborer des stratégies commerciales innovantes et superviser les finances, tout en renforçant leurs compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Avec ses débouchés variés, le BTS GPME est idéal pour ceux qui visent à devenir des acteurs clés dans le développement des petites et moyennes entreprises dans tous les secteurs.
L’EMS vous offre l’opportunité de suivre cette formation en alternance, combinant habilement apprentissage théorique en classe et expérience professionnelle concrète. Ce modèle d’enseignement est spécialement conçu pour vous équiper d’une expertise pratique robuste.
· Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
· Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
· Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Volume horaire : 120 heures / Coefficient 4
· Compréhension écrite en langue étrangère : Il s’agit de la capacité à comprendre et à synthétiser des textes portant sur des sujets commerciaux, sans spécialisation technique excessive et issus de la culture associée à la langue étudiée. Ces cours permettent d’apprendre à exploiter ces textes pour en restituer les contenus de manière appropriée.
· Capacité à présenter de manière concise des idées structurées et à participer à des dialogues professionnels dans la langue choisie.
Volume horaire : 120 heures / Coefficient 3
· Rechercher et sélectionner les fournisseurs
· Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
· Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
· Conduire une veille
· Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Volume horaire : 240 heures / Coefficient 6
· Assurer le suivi administratif du personnel
· Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
· Organiser les élections des représentants du personnel
· Participer à la gestion des ressources humaines
· Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
Volume horaire : 90 heures / Coefficient 6
· Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
· Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
· Gérer des risques identifiés dans la PME
· Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Volume horaire : 105 heures / Coefficient 8
· Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
· Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
· Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
· Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
· Analyser l’activité de la PME
· Produire et analyser des informations de nature financière
· Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
· Concevoir et analyser un tableau de bord
Volume horaire : 270 heures / Coefficient 6
Du 15 février 2025
au 30 janvier 2026
Titulaires d’un bac, ou certification professionnelle de niveau 4
En alternance ou en initial
2 jours en formation
3 jours en entreprise
En alternance : La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise
En initial : 3900€ / an
Quatre semaines de mobilité sont envisageables
Admission sur dossier et entretien
Traitement du dossier sous 2 semaines
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Notre école est résolument engagée à rendre l’éducation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin de renseignements spécifiques, n’hésitez pas à joindre notre référent handicap à l’adresse suivante : s.boussaba@ems-epinay.com.
Par ailleurs, pour faciliter votre intégration, nous vous invitons à consulter notre guide de bienvenue spécialement conçu pour les apprentis en situation de handicap.
La gestion de la PME nécessite une polyvalence et s’effectue principalement dans des PME de 5 à 50 salariés, souvent dirigées par leur propriétaire. Ces entreprises requièrent des compétences variées en raison de leur structure indépendante sur les plans juridique et financier. Les compétences polyvalentes et adaptatives sont également recherchées dans d’autres types d’unités organisationnelles, où les conditions de travail sont similaires à celles des PME, valorisant ainsi le profil versatile du gestionnaire.
|
Inscrits en 2021 - 2022
|
Taux de poursuite d'étude (en %)
|
Taux d'insertion global à 6 mois
|
|---|---|---|
|
69 700
|
45
|
7 apprenants sur 10
|
Chiffres pour l’ensemble des BTS en France.
Liens utiles
Découvre toutes nos formations
Dernière mise à jour le 19 juillet 2024
Mentions Légales & Politique de confidentialité