Comment trouver une alternance en 2026 ?
Comment trouver une alternanceen 2026 ? Trouver une alternance en 2026 demande anticipation, méthode et une bonne connaissance du marché. Ce guide complet vous accompagne pas à pas pour décrocher le contrat qui lancera votre carrière des premières démarches jusqu’à la signature. Comprendre le marché de l’alternance en 2026 L’alternance reste l’un des dispositifs de formation les plus plébiscités en France. Malgré un léger ralentissement des recrutements observé en 2024-2025, le marché se stabilise et offre de nombreuses opportunités pour les candidats bien préparés. 980k Contras signés en 2025 72% Des alternants trouvent un emploi à l’issue de leur contrat +35% De salaire en début de carrière vs formation initiale En 2026, plusieurs tendances structurelles redessinent le paysage de l’alternance : La digitalisation des recrutements s’est généralisée : les entretiens en visioconférence, les tests de personnalité en ligne et les CVthèques IA sont devenus la norme. Les PME et ETI représentent désormais plus de 60 % des offres, devant les grandes entreprises souvent plus accessibles et formatives. Les secteurs de la tech, de la transition écologique et de la santé connaissent une forte demande en profils en alternance. La durée des contrats s’allonge : les contrats de 2 ou 3 ans sont de plus en plus fréquents, notamment en master. Bon à savoir : Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation coexistent toujours, mais leurs modalités ont évolué. Préparer sa candidature : CV, lettre de motivation et LinkedIn Un CV impactant en moins de 30 secondes Les recruteurs passent en moyenne 20 à 30 secondes sur un CV. Il doit donc être clair, lisible et percutant. Voici les éléments incontournables : Un titre accrocheur : mentionnez explicitement le poste recherché et la durée de l’alternance. Une accroche de 3 à 4 lignes résumant vos atouts, votre école et votre spécialisation. Vos expériences classées par ordre chronologique avec des résultats chiffrés quand c’est possible. Vos compétences clés : outils maîtrisés (Excel, CRM, outils digitaux…), langues et soft skills. Le rythme de votre alternance clairement indiqué (ex. : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école). Une lettre de motivation personnalisée La lettre générique ne fonctionne plus. En 2026, les recruteurs attendent une lettre qui montre que vous avez vraiment étudié l’entreprise. Structurez votre lettre en trois temps : Paragraphe 1 : Montrez votre connaissance de l’entreprise et expliquez pourquoi elle vous attire. Paragraphe 2 : Mettez en avant vos compétences en lien direct avec le poste. Paragraphe 3 : Conclusion avec une proposition de rendez-vous téléphonique ou d’entretien. Optimiser son profil LinkedIn LinkedIn est devenu incontournable dans la recherche d’alternance. 87 % des recruteurs l’utilisent pour sourcer des candidats. Quelques actions prioritaires : Ajoutez la mention « En recherche d’alternance – [secteur] – [date de début] » dans votre titre. Activez le bouton « Open to Work » visible par les recruteurs. Complétez la section « À propos » avec vos ambitions, vos compétences clés et votre parcours. Publiez régulièrement du contenu lié à votre secteur pour gagner en visibilité. Où chercher une alternance ? Les meilleures plateformes En 2026, les canaux de recherche se sont multipliés. Voici un panorama des plateformes incontournables : Alternance.emploi.gouv.fr : La plateforme officielle de l’État, référence nationale pour les offres d’alternance labellisées. Indeed & LinkedIn : Les deux géants généralistes où la majorité des offres sont publiées. L’Étudiant & Studyrama : Des plateformes spécialisées avec des salons et forums dédiés. Welcome to the Jungle : Idéal pour les profils attirés par les start-ups et entreprises à culture forte. APEC : Pour les profils Bac+4/5 en recherche de contrats de professionnalisation. Multipliez les canaux de recherche et ne vous limitez pas aux offres publiées. Plus de 40 % des postes en alternance se pourvoient sans être annoncés publiquement. Pensez aussi à la candidature spontanée : ciblez les entreprises qui vous intéressent, identifiez les bons interlocuteurs (RH, manager opérationnel) et adressez-leur un message personnalisé sur LinkedIn ou par email. Réseauter efficacement pour décrocher un poste Le réseau reste le premier vecteur de recrutement en France. En alternance, c’est d’autant plus vrai que les entreprises préfèrent souvent recommander un candidat plutôt que de dépouiller des centaines de CV. Comment construire et activer son réseau 1. Commencez par vos proches Famille, amis, anciens camarades : informez votre entourage de votre recherche. Une recommandation directe vaut souvent mieux qu’une candidature à froid. 2. Participez aux événements d’EMS Salons des entreprises partenaires, forums emploi, conférences métiers : EMS organise régulièrement des événements qui mettent en contact étudiants et recruteurs. 3. Demandez des entretiens informatifs Sollicitez des professionnels de votre secteur pour un échange de 20 minutes. Ce n’est pas un entretien de recrutement mais peut mener à une opportunité. 4. Rejoignez des groupes professionnels en ligne LinkedIn Groups, Discord spécialisés, Slack communities … Ces espaces permettent de se connecter avec des professionnels et de partager sa recherche. Réussir ses entretiens d’alternance L’entretien d’alternance se distingue de l’entretien classique : le recruteur cherche à évaluer votre capacité à apprendre, votre motivation et votre compatibilité culturelle avec l’équipe. Voici comment vous préparer. Avant l’entretien Documentez-vous sur l’entreprise : actualité, valeurs, produits/services, positionnement concurrentiel. Préparez des réponses à la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer vos expériences. Anticipez les questions classiques : « Pourquoi notre entreprise ? », « Quels sont vos points faibles ? », « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? » Préparez 3 à 5 questions pertinentes à poser au recruteur. Pendant l’entretien Montrez votre enthousiasme et votre curiosité : en alternance, la motivation prime souvent sur l’expérience. Soyez précis et concis : allez à l’essentiel sans vous perdre dans des détails. N’hésitez pas à mentionner les compétences acquises à EMS et comment elles correspondent aux besoins du poste. Tip EMS : Nos équipes pédagogiques proposent des ateliers de préparation aux entretiens tout au long de l’année. Profitez-en pour vous exercer avec des mises en situation réelles. Les secteurs qui recrutent le plus en 2026 Certains secteurs offrent des opportunités particulièrement favorables pour les alternants en 2026. Voici ceux à privilégier selon votre profil : Commerce &
BTS en alternance : avantages et fonctionnement
BTS en alternance : avantages et fonctionnement Le BTS en alternance combine formation académique et expérience professionnelle en entreprise. Rémunéré, financé par l’OPCO et reconnu par tous les recruteurs, c’est l’une des voies les plus efficaces pour entrer sur le marché du travail dès le niveau Bac +2. Voici tout ce qu’il faut savoir sur son fonctionnement et ses avantages. Qu’est-ce qu’un BTS en alternance ? Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) est un diplôme d’État de niveau Bac +2 inscrit au RNCP. En alternance, l’étudiant partage son temps entre les cours dispensés en CFA (Centre de Formation d’Apprentis) et des missions concrètes en entreprise. Contrairement au BTS en formation initiale (où l’étudiant est uniquement à l’école), le BTS en alternance permet d’apprendre en faisant : chaque notion vue en cours est immédiatement mise en pratique en entreprise. 2 ans Durée de la formation Bac+2 Niveau RNCP 5 Rémunéré Dès le 1er mois Gratuit Financé par l’OPCO Comment fonctionne un BTS en alternance ? Le BTS en alternance repose sur un rythme de formation partagé entre l’école et l’entreprise. Ce rythme varie selon les établissements mais suit généralement une organisation hebdomadaire. À l’école : 2 jours Cours théoriques, études de cas, travaux pratiques et préparation aux examens avec des intervenants professionnels. En entreprise : 3 jours Missions concrètes, montée en compétences progressive, encadrement par un maître d’apprentissage et intégration dans une équipe. Candidature et admission Vous choisissez votre BTS, passez un entretien d’admission à EMS et constituez votre dossier. Recherche d’entreprise Le Bureau des entreprises d’EMS vous accompagne pour trouver votre employeur et signer votre contrat d’apprentissage. 2 ans de formation Vous alternez entre cours et entreprise selon le rythme défini, avec un suivi personnalisé d’EMS. Examens et diplômes Vous passez les épreuves nationales du BTS et obtenez un diplôme d’État reconnu par tous les recruteurs. Les 6 avantages du BTS en alternance Une formation gratuite et rémunérée : Les frais de scolarité sont pris en charge par l’OPCO et l’alternant perçoit un salaire mensuel. Pas de dette étudiante, pas de frais à la charge de la famille. Une expérience professionnelle réelle dès le départ : En sortant du BTS, vous avez 2 ans d’expérience dans votre CV. C’est un avantage décisif face aux candidats issus de la formation initiale. Un diplôme reconnu par l’État : Le BTS est un diplôme national délivré par l’État, inscrit au RNCP niveau 5. Sa valeur est identique qu’il soit obtenu en alternance ou en formation initiale. Un réseau professionnel dès les études : En 2 ans, vous tissez des liens avec des professionnels, des clients et des collègues. Un réseau qui facilite l’embauche à la sortie de la formation. Des compétences directement applicables : La pédagogie en alternance garantit que tout ce qui est appris en cours est immédiatement mis en pratique. Résultat : des compétences opérationnelles dès le premier jour de travail. Des chances élevées de CDI à la sortie : De nombreuses entreprises recrutent directement leurs alternants à l’issue du contrat. Connaître déjà l’équipe et les process est un avantage considérable pour décrocher un poste. BTS en alternance vs BTS en formation initiale : quelle différence ? BTS en alternance BTS formation initiale Coût pour l’étudiant Gratuit 4 300€ Rémunération Oui Non Expérience professionnelle 2 ans Minimum 16 semaines Valeur du diplôme Identique Identique Présence en classe 2 jours / semaine 2 jours / semaine Les BTS en alternance proposés à EMS EMS propose trois BTS en alternance à Épinay-sur-Seine, tous reconnus par l’État et inscrits au RNCP : BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) RNCP38362 Commerce, management d’équipe, animation commerciale, relation client. Débouchés : chef de rayon, responsable de magasin, chargé de clientèle. Découvrir le BTS MCO BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) RNCP38368 Négociation commerciale, relation client digitale, CRM, réseaux sociaux. Débouchés : commercial terrain, chargé de CRM, account manager. Découvrir le BTS NDRC BTS Gestion de la PME (GPME) RNCP38363 Gestion comptable, RH, communication, relations fournisseurs. Débouchés : assistant de direction, office manager, chargé de gestion. Découvrir le BTS GPME Tous nos BTS sont disponibles sur Parcoursup : tapez « Epinay Management School » : Accéder à Parcoursup Quelles sont les conditions pour intégrer un BTS en alternance ? Le BTS en alternance est accessible à tout titulaire du baccalauréat, quelle que soit la série. Voici les étapes clés pour y accéder : Niveau requis : Baccalauréat (toutes séries) ou équivalent. Les étudiants en réorientation sont également acceptés. Âge : Le contrat d’apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles). Entreprise d’accueil : Vous devez trouver un employeur avant le début de la formation. EMS vous accompagne dans cette démarche via son bureau des entreprises. Entretien d’admission : Un entretien individuel est organisé pour évaluer votre motivation et votre projet professionnel. Questions fréquentes sur le BTS en alternance Le BTS en alternance est-il plus difficile qu’en formation initiale ? Non. Les examens sont identiques. La différence est que l’alternant accumule une expérience concrète qui enrichit sa compréhension des cours. La gestion du rythme école/entreprise demande de l’organisation, mais c’est aussi ce qui développe votre autonomie professionnelle. Peut-on faire un BTS en alternance après un échec en première année de licence ? Oui, tout à fait. Les étudiants en réorientation sont les bienvenus à EMS. Le BTS en alternance est souvent une excellente alternative pour les étudiants qui préfèrent une approche plus pratique et professionnalisante. Que se passe-t-il si je perds mon entreprise d’accueil en cours de BTS ? Vous disposez de 6 mois pour retrouver un employeur. EMS vous accompagne activement dans cette démarche grâce à son bureau des entreprises et son plan de poursuite de formation. Peut-on poursuivre ses études après un BTS en alternance ? Oui. Le BTS donne accès à un Bachelor (Bac+3) et ensuite à un Mastère (Bac+5). Vous pouvez continuer à EMS toujours en alternance. Vous pouvez ainsi construire un parcours complet de Bac+2 à Bac+5 sans jamais payer vos frais de scolarité. Prêt à démarrer votre
Salaire en alternance 2026 : grille complète par âge et par année
Salaire en alternance 2026 Grille complète par âge et par année Mise à jour au 1er juin 2026 Combien gagne un alternant en 2026 ? Suite à la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026, les salaires minimums des alternants ont été automatiquement revus à la hausse. Le SMIC est désormais fixé à 1 867,02 € brut mensuel. Voici la grille complète, les cas particuliers et tout ce qu’il faut savoir sur votre rémunération en alternance. Le nouveau SMIC au 1er juin 2026 La rémunération d’un alternant est calculée en pourcentage du SMIC. Sa revalorisation au 1er juin 2026 entraîne mécaniquement une hausse de tous les salaires minimums en alternance. 12,31€ SMIC brut par heure 1867,02€ SMIC brut mensuel 1477,93€ SMIC net par heure Règle d’or : le salaire d’un alternant se base sur le SMIC ou le Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la branche, le plus favorable s’applique toujours. Grille de salaire : Contrat d’apprentissage 2026 La rémunération d’un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat. Elle progresse automatiquement à chaque nouvelle année de formation. Salaires minimums bruts mensuels – Moins de 26 ans Année Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 1ère année 27% 504,09€ 43%802,82€ 53%989,52€ 2ème année 39%728,14€ 51%952,18€ 61%1 1138,88€ 3ème année 55%1 026,86€ 67%1 250,90€ 78%1 456,27€ 26 ans et plus : 100 % du SMICRémunération minimum de 1 867,02 € brut mensuel, quelle que soit l’année du contrat. Ces montants sont applicables depuis le 1er juin 2026. Ils peuvent être supérieurs selon la convention collective de votre entreprise d’accueil. Grille de salaire : Contrat de professionnalisation 2026 Pour le contrat de professionnalisation, la rémunération dépend de l’âge et du niveau de qualification détenu à la signature du contrat et non de l’année de formation. Salaires minimums bruts mensuels – Moins de 26 ans Niveau de qualification Moins de 21 ans 21 à 25 ans Inférieur au Bac 55% SMIC 1 026,86€ 70% SMIC1 306,91€ Supérieur ou égal au Bac 65% SMIC1 213,56€ 80% SMIC1 493,62€ 26 ans et plus : 100 % du SMICOu 85 % du salaire minimum conventionnel (SMC) si ce montant est plus favorable. Le niveau de qualification pris en compte est celui détenu à la date de signature du contrat, et non celui préparé. Brut ou net ? Ce que vous percevez vraiment La grille indique des montants bruts. Voici ce qui s’applique concrètement au salaire d’un alternant : Exonérations · Impôt sur le revenu (sous le SMIC annuel)· Cotisations Sécurité Sociale salariales· Cotisation chômage Prélèvements restants · CSG / CRDS (~2,90 %)· Retraite complémentaire· Mutuelle entreprise (selon accord) La différence brut/net est très faible pour un alternant grâce aux exonérations. Un salaire brut de 803 € correspond à un net d’environ 780 €. Cas particuliers et majorations Convention collective plus favorable (SMC) : Si la convention collective de votre secteur prévoit un Salaire Minimum Conventionnel (SMC) supérieur au SMIC, c’est ce montant qui s’applique. C’est souvent le cas dans la banque, l’assurance ou l’industrie. Personnes en situation de handicap : Les apprentis reconnus travailleurs handicapés bénéficient des mêmes grilles de rémunération, sans limite d’âge. En savoir plus sur le contrat d’apprentissage aménagé Changement de tranche en cours de contrat : La revalorisation intervient le 1er jour du mois suivant l’anniversaire du contrat ou de l’apprenti, selon ce qui est le plus avantageux pour l’alternant. Questions fréquentes sur le salaire en alternance Le salaire d’un alternant est-il imposable ? Non, si la rémunération annuelle reste inférieure au SMIC annuel brut. La grande majorité des alternants ne paient pas d’impôts sur leur salaire d’apprenti. Mon employeur peut-il me payer moins que le minimum légal ? Non. Les minima de la grille sont obligatoires. Si vous pensez être sous-payé, contactez l’inspection du travail ou votre référent droits et devoirs à EMS. Le salaire est-il versé pendant les congés ? Oui. L’alternant bénéficie des mêmes droits aux congés payés qu’un salarié classique : 2,5 jours ouvrables par mois de travail, soit 30 jours ouvrables par an. Puis-je négocier mon salaire avec mon employeur ? Oui, au-delà des minima légaux. Certaines entreprises proposent spontanément des salaires supérieurs pour attirer les meilleurs profils. Nos sessions de coaching vous préparent à aborder ce sujet en entretien. Lancez-vous en alternance à EMS EMS propose des formations en alternance du BTS au Mastère à Épinay-sur-Seine. Notre bureau des entreprises vous accompagne pour trouver une entreprise rapidement et décrocher votre contrat. Tout savoir sur l’alternance