Forum Économique des Banlieues
Forum Économique des Banlieues Une expérience enrichissante pour les étudiants d’Épinay Management School Les 27 et 28 novembre, les étudiants d’Épinay Management School ont vécu une expérience marquante en participant au Forum Économique des Banlieues. Un événement incontournable dédié à l’égalité des chances, à l’emploi et à l’entrepreneuriat, qui a permis aux étudiants de se projeter concrètement dans leur avenir professionnel. Une immersion dès les premières heures de la journée Tout commence aux premières heures du matin, au cœur du métro parisien. Les étudiants prennent la route vers un événement engagé, porteur de sens et d’opportunités. L’objectif est clair : s’informer, échanger et construire son réseau professionnel dans un cadre dynamique et inspirant. Rencontres professionnelles et opportunités concrètes Tout au long de la journée, les étudiants assistent à de nombreuses interventions, rencontrent des professionnels issus de secteurs variés et développent activement leur réseau. CV en main, ils échangent avec les entreprises présentes, découvrent de nouvelles perspectives de carrière et affinent leurs projets professionnels. Un stand retient particulièrement l’attention : LinkedIn, qui propose aux étudiants un abonnement d’un an à LinkedIn Premium. Un véritable levier pour optimiser leur visibilité, développer leur réseau et renforcer leur employabilité. Parmi les temps forts du forum, l’intervention de Monsieur Aziz Senni, président du Forum Économique des Banlieues, marque les esprits. Ses échanges directs et sincères avec les étudiants offrent une vision concrète de l’entrepreneuriat et de l’engagement territorial. La matinée se prolonge dans une ambiance conviviale, en dehors du forum, autour d’un repas offert par l’école. Un moment privilégié durant lequel Monsieur Walid Yousfi, président d’Épinay Management School, prend le temps de saluer chaque groupe, renforçant ainsi l’esprit de cohésion et de proximité au sein de l’école. Des prises de parole fortes dans l’hémicycle Le forum se poursuit dans l’hémicycle avec des interventions de haut niveau. Monsieur Walid Yousfi intervient sur un sujet majeur : la place des femmes dans le monde du travail, un enjeu central pour l’égalité professionnelle. Cette séquence est suivie par l’intervention du ministre de la Justice, Gérald Darmanin, qui aborde les défis liés au développement économique des banlieues et à l’égalité des chances, soulignant l’importance de l’engagement collectif pour une société plus inclusive. La journée se conclut par des sessions d’interviews, mettant en lumière la diversité des rencontres, la richesse des échanges et les nombreuses opportunités offertes par le Forum Économique des Banlieues. Cette participation illustre pleinement la volonté d’Épinay Management School d’offrir à ses étudiants des expériences concrètes, professionnalisantes et porteuses de sens, au plus près des enjeux économiques et sociétaux actuels. https://ems-epinay.com/wp-content/uploads/2026/01/FEB2025_1.mp4
Le harcèlement scolaire
Harcèlement scolaire : Comment le reconnaître, le signaler et obtenir de l’aide à EMS EMS applique une politique de tolérance zéro face au harcèlement scolaire. Violences verbales, psychologiques, physiques ou cyberharcèlement : toute forme de harcèlement est prise au sérieux, traitée avec confidentialité et accompagnée d’un soutien personnalisé. Qu’est-ce que le harcèlement scolaire ? « Le harcèlement à l’École prend des formes variées : violences verbales, psychologiques, physiques. Le plus souvent, il se dissimule derrière des violences qui s’accumulent jusqu’à susciter un sentiment de honte, de persécution et d’isolement chez l’élève harcelé. C’est un fléau qui frappe des centaines de milliers d’élèves chaque année, avec parfois des conséquences dramatiques. » Ministère de l’Éducation nationale : www.education.gouv.fr En savoir plus L’engagement d’EMS contre le harcèlement EMS s’est engagée envers ses étudiants, ses enseignants et les familles à maintenir un environnement éducatif sécuritaire, respectueux et inclusif. Cela passe par une sensibilisation active de l’ensemble du personnel à la détection des signes de harcèlement et aux réponses appropriées. Tolérance zéro : Toute situation signalée est prise au sérieux et fait l’objet d’un suivi personnalisé. Confidentialité garantie : Tous les échanges avec notre référente sont strictement confidentiels. Sensibilisation continue : Formations régulières du personnel pour détecter et réagir aux situations de harcèlement. Vous êtes victime ou témoin de harcèlement ? Agissez maintenant Ne restez pas seul(e) face à cette situation. Contactez immédiatement le service pédagogique d’EMS. Tout échange restera confidentiel et vous bénéficierez d’un accompagnement adapté. Contactez EMS en urgenceTéléphone : 01 84 21 01 51Mail : contact@ems-epinay.com Téléchargez la fiche de signalement pour décrire votre situation. Télécharger la fiche
Égalité Hommes-Femmes
Égalité hommes-femmes : Les droits des alternants face aux discriminations EMS s’engage pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’éducation et le monde professionnel. Cet article vous explique vos droits face aux discriminations de genre, notamment lors d’un entretien d’embauche ou dans le cadre de votre alternance. L’engagement d’EMS pour l’égalité des genres Chez EMS, nous veillons à ce que chaque étudiant puisse évoluer dans un environnement sans discrimination liée au genre. Nous encourageons nos apprenantes et apprenants à poursuivre des études et des carrières dans tous les domaines, y compris ceux traditionnellement associés à un seul genre. Mixité promue : Toutes nos formations sont accessibles à toutes et à tous, sans distinction de genre. Sensibilisation active : Enseignants, personnel éducatif et administratif sont formés à la détection des discriminations. Égalité des chances : Chaque étudiant accède aux mêmes opportunités académiques et professionnelles. Le cadre légal : l’égalité hommes-femmes dans la Constitution « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme. »Article 3 du Préambule de la Constitution française, depuis 1946 Ce principe constitutionnel est le fondement de toute la législation française contre les discriminations de genre, dans l’éducation comme dans le monde du travail. Discrimination à l’entretien d’embauche : comment la reconnaître ? En alternance, vous passerez obligatoirement par un entretien d’embauche. Il est essentiel de connaître vos droits pour identifier et signaler toute discrimination. Ce qu’un recruteur ne peut pas faire : Mentionner le sexe ou la situation familiale dans une offre d’emploi. Refuser une embauche en raison du sexe, de la situation familiale ou d’une grossesse. Appliquer une différence de rémunération basée sur le genre. Ce que la loi garantit : L’égalité de rémunération entre femmes et hommes pour un même poste. La protection contre tout licenciement ou refus d’embauche lié au genre ou à la maternité. Le droit à un recours légal en cas de discrimination avérée. Consultez la fiche officielle du Ministère du Travail sur la protection contre les discriminations. Voir la fiche officielle
Les aides pour les étudiants
Les aides financières pour les étudiants en alternance Permis, logement, bourses En tant qu’étudiant en alternance, vous pouvez bénéficier de plusieurs aides financières : aide au permis B, APL, bourses et Mobili-Jeune. Voici un récapitulatif des conditions d’éligibilité et des démarches pour chacune. Aide au permis B pour les apprentis Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide de 500 € pour financer leur permis de conduire B. Trois conditions à remplir : Avoir au moins 18 ans. Être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours. Préparer le permis B. Complétez directement le formulaire de demande en ligne. Compléter le formulaire Aide Personnalisée au Logement (APL) L’APL est une aide de la CAF qui réduit le montant de votre loyer. Elle est accessible si vous êtes dans l’une des situations suivantes : Locataire ou sous-locataire d’un logement. Résident en établissement (résidence étudiante, résidence autonomie, etc.). Simulez votre éligibilité et effectuez vos démarches sur Service-Public.fr. Faire ma demande d’APL Bourses étudiantes Plusieurs bourses et aides financières sont disponibles selon votre situation personnelle et académique. Consultez les ressources officielles pour connaître les dispositifs auxquels vous pouvez prétendre et constituer votre dossier. Informations sur les bourses : Découvrez tous les types de bourses disponibles pour les étudiants. En savoir plus Tester mon éligibilité : Simulez votre droit aux aides financières étudiantes sur etudiant.gouv.fr. Simuler mon éligibilité Mobili-Jeune : l’aide au logement pour les alternants Mobili-Jeune est une aide d’Action Logement spécifiquement destinée aux alternants de moins de 30 ans pour réduire le montant de leur loyer. Conditions d’éligibilité : Avoir moins de 30 ans. Être salarié d’une entreprise du secteur privé. Être engagé dans un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Être locataire d’un logement proche de votre lieu de formation ou de travail, avec un bail signé. Avoir un salaire brut mensuel inférieur ou égal au SMIC. Faites votre demande directement sur le site Action Logement. Simuler mon éligibilité