Aide à l'embauche d'un alternant :
6 000 € maintenus en 2024
Bonne nouvelle pour les employeurs : l’aide de 6 000 € à l’embauche d’un alternant est maintenue pour toute l’année 2024.
Qui peut en bénéficier, dans quelles conditions et comment la percevoir ? On vous explique tout.
De quoi s'agit-il ?
6 000 € d’aide à l’embauche. Depuis le 1er janvier 2023, toute entreprise recrutant un alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) bénéficie de cette aide. Le décret du 29 décembre 2023 confirme son maintien pour l’année 2024.
Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?
- Moins de 250 salariés : Aide accordée sans condition pour tout contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- 250 salariés et plus : Des conditions supplémentaires s’appliquent. Vérifiez votre éligibilité sur economie.gouv.fr.
Sont éligibles tous les employeurs du secteur privé et du secteur public industriel et commercial.
Quelles sont les conditions pour obtenir l'aide ?
- Le contrat doit être un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.
- Pour un contrat de professionnalisation, le salarié doit avoir moins de 30 ans.
- L’alternant doit préparer un diplôme ou titre professionnel de niveau 7 maximum (Bac +5) au RNCP.
Comment est versée l'aide ?
Aucune démarche spécifique n’est nécessaire. Il suffit de déclarer l’embauche de l’alternant. L’aide est ensuite versée automatiquement par l’Agence de Services et de Paiement (ASP), chaque mois pendant la première année du contrat, avant le paiement du salaire.
- Les avis de paiement sont consultables sur la plateforme SYLAé.
- Consultez le détail officiel de cette aide sur le site du gouvernement.