Les aides à l'embauche d'alternants prolongées en 2024

Alternance : L'aide à l'embauche maintenue pour l'année 2024

Décret n°2023-1354 du 29 décembre 2023

Depuis le 1er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) bénéficient d’une aide à l’embauche d’un montant de 6 000 €.

Le décret du 29 décembre 2023 indique que cette aide est maintenue pour l’année 2024. Les aides à l’embauche visent à encourager les entreprises à investir dans la formation des jeunes en alternance, afin de favoriser leur insertion professionnelle. En soutenant financièrement les employeurs, le gouvernement souhaite renforcer les compétences des apprentis et des salariés en professionnalisation, tout en répondant aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des entreprises.

Les entreprises peuvent ainsi continuer à bénéficier de cette aide pour chaque nouveau contrat d’apprentissage ou de professionnalisation conclu, ce qui contribue à rendre l’alternance plus attractive tant pour les employeurs que pour les jeunes en formation.

Pour quelles entreprises ?

Tous les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation, qu’ils appartiennent au secteur privé ou au secteur public industriel et commercial, sont éligibles à cette aide. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide est accordée sans condition. En revanche, des conditions supplémentaires s’appliquent aux entreprises comptant plus de 250 salariés.

Quelles sont les conditions pour obtenir les aides à l'embauche ?

Il doit s’agir d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Il doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024
Pour le contrat de professionnalisation, le salarié concerné doit avoir moins de 30 ans
L’alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles. (Bac +5)

Le versement des aides à l'embauche

Il n’est pas nécessaire d’entreprendre une démarche spécifique pour obtenir l’aide, il suffit à l’entreprise de déclarer l’embauche d’un apprenti.

L’aide est versée automatiquement par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation, avant le paiement du salaire. L’entreprise reçoit un avis de paiement consultable sur la plateforme SYLAé.