Les CRIAA : trouver une alternance quand on est en difficulté 

Les CRIAA L’aide pour trouver une alternance quand vous êtes en difficulté Les Cellules Régionales Interministérielles d’Accompagnement vers l’Apprentissage (CRIAA) sont des dispositifs publics gratuits qui aident les jeunes à trouver un CFA, un employeur ou à rebondir après une rupture de contrat. Voici comment elles fonctionnent et comment les contacter. Qu’est-ce qu’une CRIAA ? Les CRIAA sont des structures publiques coordonnées entre les ministères de la formation professionnelle, de l’emploi et les régions. Leur mission : informer et orienter les jeunes et les entreprises sur l’apprentissage, faciliter les démarches administratives et favoriser l’insertion professionnelle. Elles agissent au niveau régional pour rendre l’apprentissage accessible à tous. À qui s’adressent les CRIAA ? Vous souhaitez suivre une formation en apprentissage mais vous n’avez pas encore trouvé de CFA. Vous avez trouvé votre formation mais vous peinez à trouver un employeur en alternance. Vous avez rompu votre contrat d’apprentissage et vous recherchez un nouvel employeur pour continuer votre formation. Comment contacter votre CRIAA ? Cliquez sur le lien correspondant à votre situation. Votre cellule régionale vous recontactera pour étudier les solutions disponibles. Toutes les régionsTrouvez et contactez la cellule de votre région. Contacter ma cellule régionale Île-de-FranceCréez directement votre dossier en ligne via le formulaire dédié. Créer mon dossier Une question ? Contactez EMS directement Téléphone : 01 84 21 01 51Mail : contact@ems-epinay.com

Tout savoir sur l’alternance

Tout savoir sur l’alternance : Contrats, âge, durée et avantages L’alternance combine cours théoriques en CFA et expérience pratique en entreprise. Rémunérée, financée par l’OPCO et reconnue par les recruteurs, c’est l’une des voies les plus efficaces pour entrer sur le marché du travail. Voici tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer. L’alternance : pour qui et à partir de quel âge ? Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent au-delà de 29 ans pour : Les apprentis préparant un diplôme supérieur à celui déjà obtenu. Les personnes en situation de handicap sans limite d’âge, dans le cadre d’un contrat aménagé. Les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme visé. Quelle est la durée d’un contrat en alternance ? 6 mois à 3 ans : durée standard selon le diplôme préparé Jusqu’à 4 ans : pour les personnes handicapées et sportifs de haut niveau 5 bonnes raisons de choisir l’alternance 01. Obtenir un diplôme reconnu par l’État du BTS au Mastère.02. Être rémunéré chaque mois entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et l’année.03. Financer sa formation gratuitement les frais sont pris en charge par l’OPCO.04. Appliquer directement en entreprise ce que vous apprenez en cours.05. Accéder plus facilement à l’emploi : 70 % des diplômés en alternance trouvent un poste dans les 7 mois suivant leur formation. Dans quels secteurs peut-on faire une alternance ? Presque tous les secteurs sont accessibles par l’alternance.Parmi les plus prisés : Commerce Marketing Management Finance Informatique Ressources humaines Ingénierie Tourisme Artisanat Comment trouver une entreprise pour son alternance ? Plusieurs approches sont efficaces pour décrocher un contrat en alternance : Consulter les offres d’alternance sur les plateformes spécialisées (Indeed, LADOM, alternance.emploi.gouv.fr). Candidater directement auprès des entreprises avec un CV et une lettre de motivation ciblés. Participer à des job dating et salons de recrutement en alternance. S’appuyer sur le réseau d’entreprises partenaires de votre école. EMS accompagne ses étudiants dans leur recherche d’entreprise grâce à son Bureau des entreprises. Découvrir le Bureau des entreprises L’alternance, un tremplin vers l’emploi Engager un apprenti est bénéfique pour les entreprises, car il dispose déjà d’une expérience professionnelle. Les apprentis s’adaptent facilement sur le marché du travail, avec environ : 70 % des diplômés occupant un poste en moyenne dans les 7 mois suivant la fin de leurs études. Par ailleurs, de nombreuses entreprises choisissent d’embaucher les apprentis qu’elles ont formés.

Les aides à l’embauche d’alternants prolongées en 2024

Aide à l’embauche d’un alternant : 6 000 € maintenus en 2024 Bonne nouvelle pour les employeurs : l’aide de 6 000 € à l’embauche d’un alternant est maintenue pour toute l’année 2024. Qui peut en bénéficier, dans quelles conditions et comment la percevoir ? On vous explique tout. De quoi s’agit-il ? 6 000 € d’aide à l’embauche. Depuis le 1er janvier 2023, toute entreprise recrutant un alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) bénéficie de cette aide. Le décret du 29 décembre 2023 confirme son maintien pour l’année 2024. Quelles entreprises peuvent en bénéficier ? Moins de 250 salariés : Aide accordée sans condition pour tout contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 250 salariés et plus : Des conditions supplémentaires s’appliquent. Vérifiez votre éligibilité sur economie.gouv.fr. Sont éligibles tous les employeurs du secteur privé et du secteur public industriel et commercial. Quelles sont les conditions pour obtenir l’aide ? Le contrat doit être un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024. Pour un contrat de professionnalisation, le salarié doit avoir moins de 30 ans. L’alternant doit préparer un diplôme ou titre professionnel de niveau 7 maximum (Bac +5) au RNCP. Comment est versée l’aide ? Aucune démarche spécifique n’est nécessaire. Il suffit de déclarer l’embauche de l’alternant. L’aide est ensuite versée automatiquement par l’Agence de Services et de Paiement (ASP), chaque mois pendant la première année du contrat, avant le paiement du salaire. Les avis de paiement sont consultables sur la plateforme SYLAé. Consultez le détail officiel de cette aide sur le site du gouvernement. En savoir plus

Exploiter le potentiel de LinkedIn pour décrocher une alternance

Comment utiliser LinkedIn pour décrocher une alternance ? Avec plus de 900 millions d’utilisateurs dans le monde, LinkedIn est devenu incontournable pour trouver une alternance. Optimiser votre profil, développer votre réseau et utiliser les bons outils de recherche peut faire toute la différence face aux recruteurs. Voici les 4 étapes clés pour en tirer le meilleur parti. Étape 1 : Créer un profil LinkedIn qui attire les recruteurs Votre profil est votre vitrine professionnelle. Avant même de postuler, les recruteurs le consulteront pour se faire une première impression. Photo professionnelle : Choisissez une photo de bonne qualité, habillé(e) sobrement, sur fond neutre. Évitez les selfies et les photos de soirée. Titre et biographie percutants : Indiquez clairement que vous recherchez une alternance dans votre titre (ex : « Étudiant en BTS MCO – En recherche d’alternance »). Votre biographie doit résumer votre objectif professionnel et vos compétences clés en 3 à 5 phrases. Expériences et compétences : Renseignez toutes vos expériences pertinentes, même hors du domaine visé. Les jobs étudiants, bénévolats et projets académiques montrent votre engagement et votre sérieux. Étape 2 : Développer votre réseau pour multiplier vos opportunités Sur LinkedIn, votre réseau est votre meilleur atout. Plus vos connexions sont nombreuses et qualifiées, plus vous apparaissez dans les recherches des recruteurs. Connectez-vous aux bons profils : Cherchez des professionnels de votre secteur, des recruteurs et des employés des entreprises qui vous intéressent. Suivez aussi vos anciens professeurs et camarades de classe. Personnalisez vos demandes de connexion : N’envoyez jamais une demande vide. Rédigez un message court et personnalisé qui explique pourquoi vous souhaitez vous connecter et ce que vous recherchez. Étape 3 : Utiliser les outils de recherche d’offres LinkedIn LinkedIn dispose de fonctionnalités puissantes pour trouver des offres d’alternance rapidement et efficacement. Explorez la section « Offres d’emploi » : Filtrez par « alternance » ou « apprentissage », par secteur et par localisation pour cibler les offres qui correspondent à votre profil. Activez les alertes emploi : Paramétrez des alertes avec vos critères (poste, lieu, type de contrat) pour recevoir les nouvelles offres directement par e-mail dès leur publication. Suivez les pages des entreprises ciblées : Abonnez-vous aux pages des entreprises qui vous intéressent pour être informé en priorité de leurs nouvelles offres et de leur actualité. Étape 4 : Publier du contenu pour vous démarquer Les recruteurs regardent aussi votre activité sur LinkedIn. Publier du contenu pertinent montre votre intérêt pour votre secteur et renforce votre crédibilité professionnelle. Partagez des contenus liés à votre secteur : Articles, actualités, retours d’expérience : montrez que vous suivez les tendances de votre domaine et que vous avez un vrai intérêt pour votre futur métier. Soyez régulier : Une publication par semaine suffit pour rester visible dans les fils d’actualité de vos connexions et améliorer votre positionnement dans l’algorithme LinkedIn. Besoin d’aide pour trouver votre alternance ? EMS accompagne ses étudiants dans leur recherche d’entreprise grâce à des ateliers CV, des simulations d’entretiens et son réseau d’entreprises partenaires. Profitez de nos sessions de coaching pour mettre toutes les chances de votre côté.